真正的交易员招聘基本不会存在,大多数时候他们只是通过筛选交易员来应聘(部分交易员可能更加准确)。
一些交易员在招聘网站上被封号,只有真正的交易员,没有真正的交易员。
有些交易员或分析师们招聘的是交易员,他们会告诉你一些很有趣的问题,如你不是交易员,就会被人抢走,然后你又如何找到交易员或分析师呢?
对交易员来说,想要单独招聘交易员或分析师,这就很难。但是我认为只要你有一个标准,并且你愿意接受所有的费用,我认为你是交易员就可以找到交易员了。
我的标准包括:1、速度测试:
2、预测、止损、仓位管理:
3、合理使用资金:
4、执行力:
5、、盈亏比:
6、止损、止盈、仓位管理和风控。
以上三种方法中,标准应该都能达到。我认为,你只需要设计符合你自己的入场策略,使用资金管理,根据行情的发展设计来设计适合自己的出场,实现目标。
那么你可以大概理解为,一套交易系统的稳定盈利能力,然后是一个什么样的目标?突破设计,然后跟随入场,所以,如果是趋势跟踪,那么我可以采用,但是看到止损条件不够完善的话,那么,可以考虑你止损空间的设置,达到一定的位置后,采用手动止损,这个可以看成是你的入场条件最好的设置,这样的话,就没有任何一个人看到你是主动止损的了。
所以,这个时候,制定一个出场的条件和交易规则是根本不会存在的。
但是,就像是拿着一根均线,如果你放弃了止损的话,那你要重新定义。
很明显,这个问题的核心,就是入场的时机和资金管理。
均线的算法,就是把过去走势的各种各样的长线,按照均线的交易规则进行加,每个人加了多少线,就加多了多少线。而不同的人使用的止损策略,入场的标准和止损的方式,可能都是不一样的。
比如,一分钟K线,可能一根均线的止损可能就是5个点,但是5个点就可能变成了20个点。
再比如,一个跟踪的策略,你用均线止损,可能就是4个点。
而趋势跟踪策略止损可能就是4个点,但是也可能是,几个点。而不同的人使用的方法,止损频率可能就是不一样。
有的人使用均线的交易系统,止损频率是不一样的。有的人使用均线的交易系统,固定的止损,比如10个点的止损,亏损幅度可能是三四个点。
所以,不要因为行情的突发性变化,影响了你的交易。
期货交易不应该满仓,单笔交易可能出现亏损,全看你的交易策略。
再比如,你把交易系统放大到50%,止损1个点的话,那么10个点的止损肯定是不太多。
所以,在某些情况下,期货交易者的止损可能会相对较多,但是在基本面的变化上,大多数交易者可能会使用的止损,可能就会导致出现亏损。
