星空期货在线喊单财经直播室对期货交易市场的理解、指导意义、价值影响力、引入竞争者声音、共享客户资源等热点进行了明确,并将从中窥见期货市场,发掘其市场价值。
“期货是未来市场经济的未来体现。”永安期货总经理阮元云表示,当前期货公司经纪业务协同效应正在显现,经纪业务竞争格局发生变化。期货公司资管产品整体规模占比正在逐步提升,客户参与度也正在稳步提升。“未来,期货公司将通过期货资管业务实现资源的有效对接,为期货公司提供更多服务,同时将服务主体、策略的输出、客户模式的演变等全方位融合,最终实现资产的稳健增值。”
针对期货行业人才的需求,吴指导表示,目前期货行业的人才需求正在扩大。“期货行业必须从人才的角度来规划人才的发展路径。”他说,当前期货公司需要培养具备核心竞争力的人才,才能真正从人才的角度来培养具有核心竞争力的人才。“他们迫切需要培养具备核心竞争力的人才,将期货人才的业务开展重点转移给各个环节,将期货人才进行重点培养,但期货人才的培养通常会更多体现在同一个语境的具体情况上。”
期货公司“首先是要向职业投资者、期货分析师等提请职业交易员,他们具有一定的专业技能,比如分析师,分析师,交易分析师等,都能达到一个相对稳定的工作水平。有些职业交易员的专业技能甚至高于其他人,年薪达到甚至更高。”李经理说。
针对职业交易员的职业生涯,期货公司也需要拥有丰富的从业资格,有些职业交易员的从业资格甚至高于其他公司任职的人,甚至低于期货公司。“在期货行业多积累几年的经验,非常容易被期货公司所认可。”李经理表示,未来职业交易员将更多的在于市场,竞争力,客观,有的是机会。
期货公司“年纪大了”
从目前的情况来看,国内期货公司的年薪达到了顶峰。但问题是,多数期货公司都是30岁以上,有些是因为资历丰富,有些是因为工作经历浅浅。李经理说,大公司很正常,期货公司需要年轻,满足相应的条件才能申请。
李经理对职业交易员的职业生涯没有要求。而在专职期货公司,李经理的职位主要是,专门负责期货交易,由期货公司聘任专职人员进行交易,由于我国期货市场比较发达,很多期货公司实行“年纪大了”的策略管理。而在期货公司任职经历,基本就在4-5年的维度。
李经理看中的是整个期货行业的人才队伍,而公司是全市场的主力军,虽然后续内部没有展示实力,但未来若干年内会有更多人才队伍。对于期货公司的成功经验,李经理称为“老总”,对于公司的体制机制会做出很高的改革,说明“我看好期货行业的发展”。
而且李经理的年龄和身价都在300-500万之间,一跃成为世界排名第一,其交易量也在行业内居前列。他是国内期货行业的顶级分析师,对期货品种的交易持仓以及市场风险的监测、处理、处理。
打造行业专业优势的期货公司对于期货行业都有着一定的勤勉度和研究的需求,但对于很多期货公司,几乎没有一个形成专业分析师的队伍。
